"Navigera i kunskapens hav och kartlägga framtiden"

—Milluminering av vår väg framåt genom lärande -

Shanghai Lifengas Co., Ltd.Nyligen lanserade ett företagsomfattande läsinitiativ som heter "Navigera Ocean of Knowledge, kartlägga framtiden." Vi bjuder in alla anställda i Lifengas att återansluta med glädjen över att lära sig och återuppleva sina skoldagar när vi utforskar detta stora hav av kunskap tillsammans.

För vårt första bokval hade vi förmånen att läsa "de fem dysfunktionerna i ett team", rekommenderat av ordförande Mike Zhang. Författaren Patrick Lencioni använder engagerande berättelser för att avslöja fem kärndysfunktioner som kan undergräva teamets framgång: frånvaro av förtroende, rädsla för konflikt, brist på engagemang, undvikande av ansvarsskyldighet och ouppmärksamhet till resultat. Utöver att identifiera dessa utmaningar erbjuder boken praktiska lösningar som ger värdefull vägledning för att bygga starkare team.

Den första läsningssessionen fick entusiastisk feedback från deltagarna. Kollegor delade meningsfulla citat och diskuterade deras personliga insikter från boken. De flesta uppmuntrande har många teammedlemmar redan börjat tillämpa dessa principer i sitt dagliga arbete, vilket exemplifierar Lifengas -åtagandet att genomföra kunskap.

Den andra fasen av vårt läsinitiativ pågår nu, med Kazuo Inamoris seminalarbete "The Way of Doing", som också rekommenderas av ordförande Zhang. Tillsammans utforskar vi dess djupa insikter om arbete och liv.

Vi ser fram emot att fortsätta denna resa med upptäckt med er alla, dela med tillväxten och inspiration som läsning ger!